Mudanças concentradas em 2026 alteram įornada, remuneração regras de trabalho aos domingos obrigações das empresas com saúde mental e ampliam a fiscalização digital, com impactos diretos na rotina de trabalhadores com carteira assinada e no controle de direitos.

O ano de 2026 reúne mudanças relevantes para trabalhadores com carteira assinada com efeitos diretos sobre jornada, [- remuneração, organização do trabalho e fiscalização,Entre os principais pontos estão a discussão sobre a redução da jornada semanal para até 36 horas, o reajuste do salário mínimo para R$ 1.621, novas exigências para o trabalho em feriados no comércio, a inclusão de riscos psicossociais nas normas de saúde e segurança e o avanço do FGTS Digital, com recolhimento via Pix e maior integração de dados.